O edital municipal de 2026 abriu oportunidades imediatas e cadastro de reserva em funções de apoio, administração, assistência e educação.
Os processos seletivos aparecem com frequência nas contratações públicas de Campo Grande do Piauí. A educação concentra boa parte dos registros municipais.
O histórico também inclui funções administrativas, assistenciais e operacionais, além de procedimentos anteriores para profissionais de nível superior.
O processo seletivo municipal de 2026 é o ciclo mais recente da Prefeitura de Campo Grande do Piauí.
O Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 abriu 82 vagas imediatas e visava formar cadastro de reserva para contratação temporária. As oportunidades exigiam níveis fundamental, médio ou superior, com remunerações de R$ 1.621,00 a R$ 2.433,88 e jornadas de 20 a 40 horas semanais.
Para o nível fundamental, o edital contemplou merendeira, monitor de ônibus escolar, vigia e zelador. No nível médio, foram incluídas as funções de auxiliar administrativo, assistente educacional e apoio ao aluno com deficiência.
As oportunidades de nível superior abrangeram assistente social, nutricionista, psicólogo, psicopedagogo e professores de Educação Infantil, Ciências, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa, Matemática e Polivalência, além de professor intérprete de Libras. Parte das vagas imediatas foi reservada a pessoas com deficiência.
O edital previu uma única etapa de prova objetiva de múltipla escolha, marcada no cronograma para 22 de março de 2026, em horários distintos conforme o nível de escolaridade do cargo. Também estabeleceu comprovação dos requisitos e exames médicos de caráter eliminatório.
A validade prevista foi de um ano a partir da homologação, com possibilidade de uma prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura.
Em 2025, houve uma retificação de edital relacionada a processo seletivo com 70 vagas e oportunidades para os três principais níveis de escolaridade. O teor da alteração não foi especificado.
As seleções de 2022 e 2023 foram direcionadas a assistentes de alfabetização, com 8 vagas e 9 vagas, respectivamente, para candidatos com formação superior completa ou em andamento. Em 2018, outro processo buscou 8 assistentes de alfabetização para atuação voluntária, enquanto o registro de 2017 foi voltado ao cargo de supervisor, de nível médio, com remuneração de R$ 2.022,00.
Em 2015, o CMDCA, Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, colegiado formado por poder público e sociedade civil, conduziu o processo de escolha de cinco conselheiros tutelares. Esse procedimento pertenceu ao conselho, e não à Prefeitura. Os registros municipais mais antigos incluem uma seleção de nível superior em 2012 e a abertura de duas vagas para assistente social em 2010, com remuneração de R$ 1.050,00.
DOWNLOAD do PDF AQUI! https://youtube.com/live/KCReZ54nSgs 1. A CONCESSIONÁRIA QUEBROU, E A CONTA NÃO PULA PARA…
Neste domingo, 18 de outubro, foram aplicadas as provas do concurso Bombeiros MA - Soldado. Segundo…
Opa, tudo tranquilo?!! O objetivo deste artigo do Estratégia Concursos é trazer um tema bastante…
Olá, pessoal, tudo bem? Estudaremos, neste artigo, os principais aspectos atinentes à desconsideração da personalidade…
Olá, nobre coruja!! Neste presente artigo do Estratégia Concursos vamos analisar um assunto muito importante…
Estudar para concursos exige disciplina, tempo e concentração. Entretanto, quando a família não entende seus…