O processo seletivo de 2023 foi aberto com 111 vagas de nível médio na área da saúde.
A Prefeitura de Santa Isabel do Rio Negro realizou processos seletivos direcionados principalmente à saúde e à educação, além de certames mais amplos para profissionais dos níveis fundamental, médio e superior. As seleções de 2023 e 2021 tiveram públicos específicos, enquanto as ofertas de 2018, 2013 e 2010 abrangeram um número maior de funções e níveis de escolaridade.
A prefeitura não tem novo edital publicado.
O processo seletivo de 2023, posteriormente encerrado, ofereceu 111 vagas de nível médio. A distribuição contemplou 27 oportunidades para Agente de Combate às Endemias e 84 para Agente Comunitário de Saúde, com atuação nas zonas urbana e rural do município.
As vagas foram distribuídas por áreas como Mangueira, Campina do Rio Preto, Tabocal do Enuexi, Mafi, Castanheirinho, Irapajé, Bacabal, Aruti, Plano, Massarabi, Centro, São José, Santa Inês, Dom Bosco, Dom Walter e São Judas. Para as funções que exigiam vínculo territorial, o candidato precisava residir na respectiva área de atuação.
Os profissionais cumpririam jornada de 40 horas semanais e receberiam remuneração equivalente a dois salários mínimos. O edital previa contratos por dois anos, prorrogáveis por igual período, e estabelecia a mesma validade para o processo seletivo.
A classificação prevista no edital combinava prova objetiva, avaliação de títulos e entrevista presencial. A prova cobraria língua portuguesa, matemática, informática básica e conhecimentos específicos, com aplicação programada a partir de 8 de outubro de 2023.
Os critérios de desempate considerariam, sucessivamente, o maior tempo de experiência profissional, a quantidade de acertos em conhecimentos específicos, o desempenho em língua portuguesa e a maior idade.
Em 2021, a prefeitura publicou uma retificação relacionada ao processo seletivo para professor. No mesmo ano, a Câmara de Santa Isabel do Rio Negro anunciou uma seleção própria para Auxiliar de Serviços Gerais e Auxiliar Administrativo, certame que não pertenceu à prefeitura.
O processo seletivo municipal de 2018 teve porte superior aos ciclos posteriores, com 266 vagas para candidatos dos níveis fundamental, médio e superior. A oferta indicava salário de R$ 4.500,00.
Em 2013, a prefeitura ofereceu 134 vagas para os níveis fundamental e médio. Já em 2010, divulgou o local e o horário das provas de um certame com 201 vagas, destinado aos níveis fundamental, médio e superior, com salário de R$ 1.500,00.
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