O edital municipal mais recente foi publicado em 2023 e passou pela exclusão dos cargos de fisioterapeuta e terapeuta ocupacional.
As seleções municipais de Ribeirão Branco abrangem funções administrativas, operacionais, educacionais e de saúde, com oportunidades para diferentes níveis de escolaridade. Os registros também incluem processos seletivos para estágio e concursos destinados ao quadro efetivo.
Os editais anteriores contemplaram desde atividades de apoio e manutenção até profissões regulamentadas, docência e atendimento à população. Provas objetivas, avaliações práticas e análise de títulos apareceram entre os métodos previstos nos certames do município.
A Prefeitura de Ribeirão Branco está sem previsão de novo edital.
O concurso de 2023 visava preencher 111 vagas efetivas e formar cadastro de reserva. As exigências alcançavam os níveis fundamental incompleto e completo, médio, técnico e superior, com jornadas de 20 a 40 horas semanais e remunerações entre R$ 1.352,13 e R$ 5.019,53.
A maior oferta nominal era para Professor de Educação Básica I, com 37 vagas. Também estavam previstas oito para Educador Social, sete para Agente Comunitário de Saúde e cinco para cada uma das funções de Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Serviço de Campo, Motorista I, Vigia e Oficial Administrativo.
O edital ainda contemplava Coletor de Lixo, Coveiro, Cozinheira, Operador de Máquinas I, Pedreiro, Agente de Combate a Endemias, Auxiliar Técnico Desportivo, Fiscal Municipal, Orientador de Alunos, Técnico Agrícola, Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico em Enfermagem e Técnico em Radiologia. Entre as carreiras de nível superior estavam Advogado, Assistente Social, Cirurgião-Dentista, Contador, Controlador Interno, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo, Professor de Educação Básica II em Educação Física, Médico Clínico Geral e Médico Veterinário.
A publicação posterior excluiu Fisioterapeuta e Terapeuta Ocupacional do concurso, reduzindo a oferta originalmente anunciada de 113 para 111 vagas. O edital previu prova objetiva, prova prática, peça processual ou parecer jurídico e avaliação de títulos, conforme a função, e o cronograma marcou a prova objetiva para 16 de julho de 2023.
A validade prevista era de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Antes do concurso de 2023, a prefeitura anunciou processos seletivos para estágio em 2022 e 2021. Ambos previam bolsa de R$ 600,00: o registro de 2022 abrangia estudantes dos níveis médio e superior, enquanto o de 2021 alcançava cursos técnicos e superiores em andamento.
Em 2018, foram anunciados um concurso e um processo seletivo com 22 vagas, exigências dos níveis fundamental, médio e superior e remuneração de até R$ 2.413,12. O concurso registrado em 2016 tinha nove vagas para níveis médio e superior, com vencimentos de até R$ 2.768,71.
O edital nº 001/2013 passou por retificação e previa 16 vagas, com remuneração de até R$ 2.544,77. Outro concurso, em 2011, também oferecia 16 vagas para os níveis fundamental, médio e superior, com valor de até R$ 1.526,20; já o registro de ofertas de emprego de 2007 reunia 196 oportunidades e remuneração de até R$ 1.307,08.
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