O concurso de 2012 abriu 102 vagas efetivas em funções dos níveis fundamental, médio e superior.
Os registros municipais de Ribeira do Amparo em 2011 e 2012 abrangeram atividades operacionais, administrativas, educacionais e de saúde. Nesse conjunto, as exigências de escolaridade foram do ensino fundamental ao superior, conforme a função.
A seleção mais recente reuniu postos ligados ao apoio cotidiano da prefeitura, à arrecadação, à rede escolar, à vigilância sanitária e a profissões regulamentadas. O vínculo previsto para esse concurso era efetivo.
A Prefeitura de Ribeira do Amparo não publicou um novo edital desde o concurso de 2012.
Em janeiro de 2012, a prefeitura abriu concurso público para o provimento efetivo de 102 vagas. As remunerações variavam de R$ 622,00 a R$ 2.500,00, para jornadas de 20, 25, 30 ou 40 horas semanais.
No nível fundamental, o edital contemplou agente de serviços, coletor de lixo, cozinheiro, guarda municipal, mecânico, operador de poço, eletricista, motoboy e motorista nas categorias B e D. O grupo reunia atividades de manutenção, transporte, limpeza e apoio aos serviços municipais.
Para o nível médio, foram abertas oportunidades para agente arrecadador, almoxarife, auxiliar administrativo, digitador, fiscal de tributos, secretário escolar, técnico em enfermagem, técnico em vigilância sanitária e professor nível I. As funções alcançavam a administração, a educação, a saúde e a fiscalização municipal.
No nível superior, o concurso incluiu advogado, assistente social, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, médico, nutricionista, odontólogo, psicólogo e veterinário. A maior parte dessas funções estava concentrada nos serviços de saúde e assistência social.
O edital previu prova objetiva de conhecimentos para os candidatos. Também estabeleceu prova de títulos para as funções de nível superior e prova prática para eletricista, motoboy e motorista. Foi reservada às pessoas com deficiência a parcela de 5% das vagas, desde que houvesse compatibilidade entre a função e a aptidão do candidato. A validade prevista era de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período a critério da administração municipal.
Um ano antes, em 2011, houve registro de abertura de 33 vagas para diferentes áreas, destinadas aos níveis médio e superior. A remuneração informada alcançava R$ 7.100,00.
A abertura de 2011 teve quantidade menor de vagas e teto remuneratório superior ao do concurso seguinte. Em 2012, a faixa de escolaridade foi ampliada com a inclusão de funções de nível fundamental, além da manutenção de oportunidades para os níveis médio e superior.
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