A seleção municipal de 2026 abriu 256 vagas para funções operacionais, administrativas, educacionais e de saúde.
Os processos seletivos predominam nas contratações recentes da Prefeitura de Guaraqueçaba, com oportunidades recorrentes para profissionais dos níveis fundamental, médio, técnico e superior. As áreas contempladas incluem educação, saúde, administração, assistência social, transporte e serviços operacionais.
O histórico também registra um concurso público em 2015, enquanto os anos seguintes concentraram seleções com portes variados e exigências vinculadas às atribuições de cada função.
A referência municipal mais recente é o processo seletivo de 2026.
A maior oferta do edital ficou com Professor de Educação Infantil e dos Anos Iniciais. Também foram previstas vagas para Vigia, além de 23 para Auxiliar Administrativo, 15 para Técnico de Enfermagem e 11 para Motorista “D”.
O quadro incluiu ainda Carpinteiro, Cozinheira, Educador Social, Motorista “B”, Marinheiro, Pedreiro, Atendente de Farmácia, Auxiliar Odontológico, Assistente Administrativo, Técnico de Informática, Advogado, Assistente Social, Contador, Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico, Nutricionista, Psicólogo e Veterinário. A remuneração prevista variava de R$ 1.518,00 a R$ 15.000,00, para jornadas de 20 a 40 horas semanais.
Os requisitos abrangiam escolaridade compatível com a função, registro no conselho profissional para determinadas carreiras e Carteira Nacional de Habilitação nas categorias “B” ou “D” para os postos de motorista. O edital previu classificação somente por prova de títulos, sem prova objetiva ou discursiva, conforme os critérios de pontuação estabelecidos para a seleção.
O prazo de validade previsto era de um ano após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período. O quantitativo anunciado incluía vagas reservadas aos grupos definidos no edital.
Em 2025, a prefeitura abriu uma seleção com 168 vagas para candidatos dos níveis fundamental, médio e superior, com remuneração de até R$ 2.560,16. O processo de 2026 ampliou o número de oportunidades, o alcance da escolaridade — incluindo formação técnica — e o teto remuneratório.
Em 2024, uma seleção municipal ofereceu 107 vagas para funções dos níveis fundamental, médio, técnico e superior, com remuneração de até R$ 3.800,58. Outro processo daquele ano foi direcionado a Agente Comunitário de Saúde, com 11 vagas, exigência de ensino médio e salário de R$ 2.824,00.
Os registros anteriores incluem uma seleção com 49 vagas em 2023 e outra com 18 vagas em 2022. Em 2021, houve um processo com 201 vagas, posteriormente retificado, além de uma seleção de 11 vagas para candidatos com formação de nível médio ou superior. Em 2020, a prefeitura publicou uma seleção com 21 vagas e remuneração de até R$ 15.000,00, além de uma chamada pública com 10 vagas para Agente Comunitário de Saúde e Técnico de Enfermagem. O concurso público de 2015 ofereceu 50 vagas para os níveis médio e superior, com salários de até R$ 7.402,73.
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