O novo edital do Concurso ItabiraPrev MG traz oportunidades de níveis médio e superior para carreiras administrativas,
Estão oficialmente encerradas as inscrições do concurso do Instituto de Previdência de Itabira (ItabiraPrev), autarquia do município de Itabira, estado de Minas Gerais.
A organização do certame está sob a responsabilidade da banca IBGP, que recebeu as inscrições até o dia 22 de setembro.
Vale lembrar que o certame oferece 5 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para diversos cargos de níveis médio e superior. Já os salários iniciais são de até R$ 6,2 mil!
No dia 18 de outubro, os candidatos devidamente inscritos serão avaliados por meio de uma prova objetiva. Exclusivamente para o cargo de Analista Previdenciário (nível superior), ainda haverá uma prova de títulos.
Neste artigo você encontra as principais informações do Concurso ItabiraPrev. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
O ITABIRAPREV – Instituto de Previdência de Itabira, autarquia municipal, instituição com personalidade jurídica de direito público, criada com a edição da Lei Municipal nº 4.456/2011, integrante da administração indireta do Município de Itabira/MG, com autonomia administrativa e financeira, com a responsabilidade de executar a política de Previdência dos Servidores Públicos Municipais.
Sua principal função é dar aos Servidores Públicos, melhor qualidade em seus benefícios previdenciários, em especial, aposentadorias e pensões.
A seleção oferece 5 vagas para provimento imediato, além da formação de cadastro de reserva para futuras convocações. As remunerações iniciais variam de R$ 3.017,83 a R$ 6.280,77, com jornada de trabalho fixada em 40 horas semanais para todas as funções.
| Cargos | Vagas | Salário |
|---|---|---|
| Assistente Administrativo | 02 | R$ 3.017,83 |
| Técnico Previdenciário | 02 | R$ 3.728,60 |
| Cargos | Vagas | Salário |
|---|---|---|
| Analista Previdenciário (Área Administrativa) | 01 | R$ 6.280,77 |
Com duração de 3 horas, a prova será composta por 40 questões de múltipla escolha, contendo quatro alternativas cada e apenas uma resposta correta.
Para ser considerado aprovado nesta etapa, o candidato precisará obter, no mínimo, 60% do total de pontos possíveis atribuídos à prova.
Nesta fase, a pontuação máxima possível é de 10 pontos, sendo avaliada a formação acadêmica do profissional. Serão aceitos diplomas de especialização (pós-graduação lato sensu com mínimo de 360 horas), mestrado e doutorado, desde que estritamente relacionados à área de conhecimento do cargo em disputa.
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