A Caixa Econômica Federal realizou nesta segunda-feira, 15 de julho, a contratação de 174 deficientes aprovados no último concurso do órgão realizado em 2014. Os novos servidores foram recebidos pela primeira-dama Michelle Bolsonaro, na Universidade da Caixa, em Brasília.
De acordo com o Presidente da Caixa Pedro Guimarães, a instituição é o “banco da inclusão”, sendo assim pretende reforçar seu quadro de funcionários com um total de até 2 mil novos empregados até o fim de 2019, com a maior parte formada por pessoas com deficiência.
O mandatário ainda afirmou que pediu ao Ministro da Economia Paulo Guedes, autorização para reforçar o quadro de funcionários do banco. Vale lembrar que a Caixa era o único banco que não cumpria a regulamentação de empregar 5% das pessoas com deficiência. No banco existiam apenas 1,7% de funcionários com deficiência.
Em maio, por decisão da Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª região (TRT Distrito Federal e Tocantins), a Caixa já havia sido notificado a cumprir a Lei de Cotas. Segundo a decisão, o banco precisaria contratar cerca de 2.500 pessoas para se ajustar à Lei.
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Ricardo Brito e Fernando Brito
Ascom Estratégia
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