Pacote Passo Estratégico para TJs - Curso Regular (Analista Judiciário - Área Administrativa)

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Pacote Passo Estratégico para o concurso TJs - Curso Regular (Analista Judiciário - Área Administrativa): cursos completos e relatórios do Passo Estratégico das matérias do concurso em Livro Digital Interativo e Fórum de Dúvidas.

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Cursos disponíveis nesse produto

Passo Estratégico de Direito Administrativo para TJs - Curso Regular (Analista Judiciário - Área Administrativa) (PRÉ-EDITAL) Professores: Túlio Lages
- Apresentação
- Princípios Administrativos
- Estado, Governo e Administração Pública
- Direito Administrativo Conceitos
- Simulado 1
- Organização Administrativa (parte 1)
- Organização Administrativa (parte 2)
- Entidades Paraestatais
- Atos Administrativos
- Simulado 2
- Lei 14133 - Contratos Administrativos
- Serviços Públicos
- Controle da Administração
- Simulado 3
- Responsabilidade Civil do Estado
- Agentes Públicos
- Processo Administrativo
- Improbidade Administrativa
- Simulado 4
- DADM - Questionário de Revisão e Aperfeiçoamento - Extra
- DADM - Caderno de Jurisprudência
Passo Estratégico de Informática para TJs - Curso Regular (PRÉ-EDITAL) Professores: Diego Carvalho
- Redes e Internet: conceitos. Redes sem fio: conceitos básicos (Parte 1).
- Redes e Internet: conceitos. Redes sem fio: conceitos básicos (Parte 2).
- Computação na nuvem (cloud computing). Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
- Sítios de busca e pesquisa na Internet.
- Simulado 1.
- Redes sociais.
- Internet: navegadores.
- Correio eletrônico. Grupos de discussão.
- Segurança da informação.
- Simulado 2.
- Noções de vírus, worms e pragas virtuais.
- Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware, etc).
- Procedimentos de backup.
- Microsoft MS-Excel.
- Simulado 3.
- Microsoft MS-Word.
- Microsoft MS-PowerPoint.
- Sistema Operacional Windows 11.
- Simulado 4.
- Noções de sistema operacional (Ambiente Linux).
- Hardware.
- Software.
- Simulado 5.
Administração Geral e Pública e Gestão de Pessoas para TJs - Curso Regular (Analista Judiciário - Área Administrativa) (PRÉ-EDITAL) Professores: Stefan Fantini
- Apresentação do Curso
- Conceitos Introdutórios. Processo administrativo. Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle.
- Teoria Geral da Administração: Evolução das Teorias de Administração.
- Planejamento: planejamentos estratégico, tático e operacional. Gestão Estratégica. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Análise competitiva e estratégias genéricas. (Parte I)
- Planejamento: planejamentos estratégico, tático e operacional. Gestão Estratégica. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Análise competitiva e estratégias genéricas. (Parte II)
- Organização. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
- Direção. Liderança.
- Motivação.
- Comunicação. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
- Controle e avaliação. Indicadores. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores.
- Processo Decisório.
- Cultura e Clima Organizacional.
- Mudança e inovação.
- Gestão de Processos.
- Gestão de Projetos.
- Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade. Modelo da fundação nacional da qualidade. Modelo de Gespública.
- Gestão do Desempenho.
- Administração pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. A nova gestão pública.
- Evolução da administração pública no Brasil. Reformas administrativas.
- Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
- Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
- Governo Eletrônico.
- Transparência.
- Governança, Governabilidade e Accountability.
- Modelos de Gestão de Pessoas. Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
- Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos e equipes.
- 3. Gestão por Competências
- Recrutamento e seleção de pessoas. Objetivos e características. Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. Principais técnicas de seleção de pessoas. Características, vantagens e desvantagens.
- Capacitação de pessoas: Educação, Treinamento e Desenvolvimento.
- Gestão do Conhecimento.
- Gerenciamento de conflitos.
- Gerenciamento de conflitos (Negociação)
Passo Estratégico de Direito Constitucional para TJs - Curso Regular (PRÉ-EDITAL) Professores: Túlio Lages
- Apresentação do Curso
- Princípios Fundamentais
- Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (parte 1)
- Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (parte 2)
- Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (parte 3)
- Direitos Sociais
- Simulado 1
- Nacionalidade
- Direitos Políticos
- Partidos Políticos
- Simulado 2
- Organização do Estado
- Administração Pública
- Poder Legislativo
- Simulado 3
- Processo Legislativo e Modificação da Constituição
- Processo Legislativo ESQUEMATIZADO
- Poder Executivo
- Poder Judiciário
- Funções Essenciais à Justiça
- Controle de Constitucionalidade
- Simulado 4
- DCON - Questionário de Revisão e Aperfeiçoamento - Extra
- DCON - Caderno de Jurisprudência