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Noções de Administração de Recursos Humanos e Gestão Pública para TJDFT (Técnico Judiciário - Sem Especialidade)

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Noções de Administração de Recursos Humanos e Gestão Pública para TJDFT (Técnico Judiciário - Sem Especialidade)

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Administração de Recursos Humanos e Gestão Pública para TJDFT (Técnico Judiciário - Sem Especialidade) (PRÉ-EDITAL) Professores: Stefan Fantini
- Apresentação do Curso
- Conceitos Introdutórios de Administração
- Análise dos ambientes interno e externo; Missão, visão de futuro, valores. (Parte I)
- Análise dos ambientes interno e externo; Missão, visão de futuro, valores. (Parte II)
- Motivação
- Conceitos de eficácia e efetividade aplicados à Administração Pública: avaliação e mensuração do desempenho governamental.
- Gestão de processos de mudança organizacional: conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Estratégias de gestão de pessoas para obter sustentação ao processo de mudança.
- Modelos de gestão de pessoas - evolução dos modelos de gestão de pessoas. Gestão estratégica de pessoas. Os processos de gestão de pessoas.
- Avaliação do desempenho humano. Indicadores de desempenho de gestão de pessoas.
- Gestão por competências.
- Treinamento e Desenvolvimento.
- Modelagem do trabalho - descrição e análise de cargos, modelos de desenho de cargos, coleta de dados sobre cargos.
- Modelos de gestão pública: patrimonialista, burocrático (Weber) e gerencial. (Parte I)
- Modelos de gestão pública: patrimonialista, burocrático (Weber) e gerencial. (Parte II)