Administração Pública para MP-MG (Analista do Ministério Público - Administração Pública)

Name: Administração Pública para MP-MG (Analista do Ministério Público - Administração Pública)
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Administração Pública para MP-MG (Analista do Ministério Público - Administração Pública) (PÓS-EDITAL) Professores: Equipe Direito Do Trabalho e Direito Administrativo; Equipe Stefan Fantini; Antônio Daud Jr; Stefan Fantini; Equipe Daud
- As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado; reforma do serviço civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e reforma do aparelho do Estado. (Parte I)
- As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado; reforma do serviço civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e reforma do aparelho do Estado. (Parte II)
- Accountability. Governabilidade e governança.
- Transparência da administração pública; Controle social e cidadania.
- Governo Eletrônico
- Gestão por resultados na produção de serviços públicos
- Empreendedorismo Governamental
- Intermediação de Interesses
- Processos Participativos de Gestão Pública
- Mudanças Institucionais
- Processo de formulação e desenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas, financiamento de políticas públicas, indicadores de desempenho de políticas públicas. Tipos de avaliação. Análise custo- benefício e análise custo-efetividade.
- As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo; descentralização e democracia; participação, atores sociais e controle social; gestão local, cidadania e equidade social.
- Planejamento nas políticas públicas. Conceitos básicos de planejamento. Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros (Parte I)
- Planejamento nas políticas públicas. Conceitos básicos de planejamento. Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros (Parte II)
- Comunicação
- Gestão de Projetos
- Administração de pessoal. (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
- Administração de pessoal (Gestão de desempenho)
- Administração de pessoal (Gestão por competências)
- Administração de pessoal (Recrutamento e seleção)
- Administração de pessoal (Treinamento e Desenvolvimento. Educação Corporativa)
- Análise e Descrição de Cargos
- Lei de Acesso à informação (Lei 12.527/2011)