A teoria de campo de Kurt Lewin contribuiu substancialmente para a compreensão do comportamento humano nas organizações. Essa teoria situa o indivíduo no contexto mais amplo e mostra a interdependência dinâmica entre o indivíduo e seu meio. Com base nesta afirmação, responda à questão.
Considere a validade das proposições abaixo.
I. O estudo do comportamento humano na organização deve ser feito através dos fatores não psicológicos que não integram o espaço vital dos indivíduos em dado momento.
II. O grupo é a soma do comportamento de seus membros e é influenciado por suas características.
III. Os objetivos, valores, diretrizes e metas da organização são fatores que interferem na caracterização do espaço vital do grupo de trabalho.
IV. O comportamento humano é uma função do passado psicológico do indivíduo em uma determinada situação.
Assinale a alternativa CORRETA: