Em um processo de recrutamento, os candidatos que participam de uma seleção podem ser oriundos de duas fontes: dentro da empresa (recrutamento interno) e fora da empresa (recrutamento externo). Dadas as afirmativas seguintes, sobre as vantagens e desvantagens de cada um destes tipos de candidatos,
I. Como principais vantagens do recrutamento interno pode-se apontar o fato de que se aproveita melhor o potencial humano da organização. Também motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos demais funcionários, incentivando a permanência e a fidelidade à própria organização.
II. Como principais vantagens do recrutamento externo pode-se apontar o fato de que se aproveita melhor o potencial humano da organização. Também motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos demais funcionários, incentivando a permanência e a fidelidade à própria organização.
III. Uma das desvantagens do recrutamento interno é o fato de que ele afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários da organização, o que pode reduzir a fidelidade deles ao oferecer oportunidades a outros.
verifica-se que está(ão) correta(s) apenas