o treinamento fora do local de trabalho de modo a renovar as percepções e possibilitar o aprendizado de novas teorias.

um intenso programa de avaliação de desempenho para mensurar os ganhos obtidos com a implantação da gestão da qualidade.

a fixação de cotas numéricas que fomentem o alcance de novos patamares de qualidade na organização.

o fomento da competição entre os setores, com o desenvolvimento de novos produtos e processos em cada setor, para posterior apresentação à organização.

a independência de processos de inspeção para a obtenção da qualidade.