Um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho é o método das escalas gráficas.
A figura acima representa uma escala gráfica
Questão
2014
FCC
Companhia do Metropolitano de São Paulo
Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos (METRÔ SP)
VER HISTÓRICO DE RESPOSTAS
metodos-tradicionais209fe80315
A
intercalada.
B
contínua.
C
descontínua.
D
semicontínua.
E
semi-intercalada