A atuação dos sindicatos dentro das fábricas, nos primórdios da Revolução Industrial, foi fundamental para garantir os direitos dos trabalhadores.

Extensas jornadas laborais sem direitos trabalhistas, insegurança, ausência de salário mínimo fixo eram alguns dos entraves enfrentados pelos trabalhadores no início da Revolução Industrial.

Em um curto intervalo de tempo, a legislação inglesa se encarregou de prover garantias aos infantes trabalhadores.

O uso de crianças como mão de obra nas fábricas era justificado como modelo de educação para tirá-los de condições perigosas nas ruas.