GABARITO: LETRA C.

Para responder essa questão devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre saúde e segurança no trabalho, especificamente sobre riscos ocupacionais.

A área de saúde e segurança no trabalho tem por objetivo zelar pela saúde física e mental do trabalhador, sendo regida por um conjunto de normas e procedimentos. No Brasil, norteando as práticas de saúde e segurança no trabalho, há 37 Normas Regulamentadoras (NRs), desenvolvidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), 11 Normas de Higiene Ocupacional (NHOs), desenvolvidas pela Fundacentro, além de outras legislações e documentos técnicos.

Para a promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho, a organização deve avaliar e controlar os agentes ambientais que podem ser nocivos à saúde, gerenciando os riscos ocupacionais existentes em suas atividades. Os riscos ocupacionais são definidos pela NR 01 (MTE, 2024), intitulada “Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais”, como uma “combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde”. Esses riscos podem ser classificados em cinco tipos: Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos, Acidentais.

Ainda nesse contexto, vale ressaltar que o mapa de riscos é uma representação gráfica dos riscos presentes no ambiente de trabalho. Identifica e localiza ameaças à saúde e segurança dos trabalhadores, facilitando a adoção de medidas preventivas.

De acordo com o Cesmet (Centro Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) e conforme a Portaria N.º 25 de 29/12/1994 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as cores no mapa de riscos ocupacionais e seus significados são:

"Grupo 1 - (verde) = refere-se aos riscos físicos, os ruídos, vibrações, radiações ionizantes, frio, calor, pressões anormais e umidade.

Grupo 2 - (vermelho) = os riscos químicos, como poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores e substâncias compostas ou produtos químicos.

Grupo 3 - (marrom) = refere-se aos riscos biológicos: vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas e bacilos.

Grupo 4 - (amarelo) = engloba os riscos ergonômicos, tais como esforço físico excessivo, levantamento e transporte de peso exagerados, entre outras situações que se ligam ao estresse físico ou psicológico do trabalhador.

Grupo 5 - (azul) = os riscos de acidentes causados por conjuntos físicos inadequados, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inapropriadas, entre outras incontáveis situações de risco que poderão contribuir para ocorrência de acidentes no ambiente de trabalho."

Diante disso, conclui-se que a cor marrom está associada aos riscos biológicos. Entre as alternativas apresentadas, apenas a letra C descreve um agente de risco biológico: as bactérias.

Quanto às demais alternativas, observa-se que:

- As vibrações constituem um agente de risco físico, representado pela cor verde;

- Os vapores são agentes de risco químico, associados à cor vermelha;

- Os materiais elétricos, quando apresentam potencial para causar acidentes, configuram um agente de risco de acidente, representado pela cor azul.

Referências:

BREVIGLIERO, E.; POSSEBON, J.; SPINELLI, R. Higiene ocupacional: agentes biológicos, químicos e físicos. Editora Senac São Paulo, 2024.

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO (MTE). NR 01 – Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2024. Disponível em https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/NR01atualizada2024I.pdf. Acesso em: 28 out. 2024.

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO (MTE). Portaria n.º 25, de 29 de dezembro de 1994. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2024. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-portarias/1994/portaria_25_aprova_a_nr_09_e_altera_a_nr_5_e_16.pdf. Acesso em: 9 mai. 2025.