O funcionário do Banco do Brasil deve tratar seus superiores e colegas de maneira diferente a depender da posição hierárquica, tratando com respeito e cordialidade seus superiores, visto que é imperativo de sua condição.

A veiculação de notícias e informações demandadas pela mídia é de competência restrita dos porta-vozes do Banco do Brasil, ou seja, qualquer funcionário do BB poderá prestar esclarecimentos e informações demandadas pela imprensa, além de pode ser usada a marca e símbolos privativos do BB.

O Banco do Brasil considera a segurança e a saúde no trabalho pilares institucionais, além de repudiar condutas que possam caracterizar assédio de qualquer natureza.

Considere a seguinte situação hipotética: Marcos é gerente do Banco do Brasil, precisando cumprir sua meta mensal de vendas de produtos, Marcos realiza uma aplicação financeira sem autorização do cliente.

O código de ética do Banco do Brasil proíbe a emissão ou compartilhamento de informações de caráter discriminatório ou ofensivo que exponha a imagem do Banco, de seus funcionários e do Conglomerado, exceto se o compartilhamento acontecer pelas redes sociais já que estão inseridas no contexto da vida privada do indivíduo.