O líder orientado para o funcionário enfatiza os aspectos técnicos e práticos do trabalho. 

O líder transformacional cria e articula uma visão de futuro realista, atrativa e acreditável para a organização. 

O líder visionário oferece consideração individualizada aos seus colaboradores, estimulando-os intelectualmente. 

O líder orientado para a produção desenvolve capacidades extraordinárias em seus liderados para o cumprimento das metas organizacionais. 

O líder transacional motiva seus seguidores a atingirem as metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências da tarefa.