A avaliação psicológica é um processo técnico, porém não científico, realizado com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com cada área do conhecimento, requerem metodologias específicas.

Segundo a Resolução CFP nº 07/2003, os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo de avaliação psicológica. 

A avaliação psicológica e a testagem psicológica consistem no mesmo processo, sendo elas amplas, envolvendo diversas fontes, dentre elas, testes, entrevistas, observações e análise de documentos. 

Os testes psicológicos, muito utilizados nas avaliações psicológicas, surgiram no início do século XIX. No Brasil começaram a ser usados principalmente para seleção e orientação profissional. Entre os anos 60 e 80, não havia muito investimento em avaliação psicológica e elaboração de testes ou adaptação aos padrões brasileiros, fato que se estende até os dias atuais. 

A avaliação psicológica não pode ser realizada por qualquer profissional, sendo o psicólogo e o assistente social os únicos profissionais habilitados por lei para exercer tal função, uma vez que o indivíduo deve ser visto em seu contexto psicossocial.