A Teoria X e a Teoria Y de Douglas McGregor foram elaboradas a partir do pressuposto de que as práticas gerenciais derivam de crenças acerca do comportamento humano no trabalho. Um gestor com um conjunto de crenças pertencentes à Teoria X possui o seguinte perfil de liderança:
Questão
2009
CEV
Companhia de Saneamento da Capital - Cuiabá (MT)
Analista Administrativo (SANECAP Cuiabá/MT)
Teoria-X-Teoria-Y47f0f6afc9
A
Participativo, fiscalizador e humano.
B
Democrático, humano e participativo
C
Controlador, desconfiado e centralizador
D
Enérgico, carismático e participativo