Segundo os autores, Nonaka e Takeuchi (1995), para a criação do conhecimento organizacional são necessárias ações que integrem o conhecimento tácito e o conhecimento explícito e devem ser iniciadas com a prática de
Questão
2013
FCC
Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (2ª Região)
Analista Judiciário - Área Administrativa - Sem Especialidade
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Segundo-autores-Nonaka332868860e
A
Internalização, que transforma conhecimento explícito em conhecimento tácito.
B
Socialização que transforma conhecimento explícito em conhecimento tácito.
C
Socialização, que transforma conhecimento tácito em conhecimento tácito.
D
Externalização, que transforma conhecimento tácito em conhecimento explícito.
E
Combinação, que transforma conhecimento explícito em conhecimento explícito.