Questão
2018
FAURGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Analista - Tecnologia da Informação/Sistemas de Informação (UFRGS)
2018
FAURGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Engenheiro - Engenharia Elétrica (UFRGS)
2018
FAURGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Engenheiro - Engenharia de Produção (UFRGS)
2018
FAURGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Geólogo (UFRGS)
2018
FAURGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Programador Visual (UFRGS)
2018
FAURGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Psicólogo (UFRGS)
2018
FAURGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Relações Públicas (UFRGS)
2018
FAURGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Técnico - Edificações (UFRGS)
2018
FAURGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Técnico - Mecânica (UFRGS)
2018
FAURGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Técnico - Tecnologia da informação/Sistemas de Informação (UFRGS)
VER HISTÓRICO DE RESPOSTAS
Segundo-Lei-no-11-091355e2ae63b
Segundo a Lei nº 11.091/2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos e Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, é plano de carreira: 
A
o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor. 
B
o conjunto de pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.
C
o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.  
D
o conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições. 
E
o conjunto de posições do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.