Recrutamento externo de pessoal é uma atividade que a organização realiza para atrair candidatos do mercado de trabalho para participarem de um processo seletivo para disputarem uma vaga de trabalho em aberto. Ele se utiliza de várias técnicas, entre elas, anúncios em jornais, revistas e redes sociais. O anúncio pode ser aberto ou fechado.