O Modelo Contingencial de Liderança considera como características situacionais importantes e favoráveis para liderar:
Questão
2014
FCC
Tribunal de Contas do Estado de Goiás
Analista de Controle Externo - Especialidade Administrativa (TCE GO)
VER HISTÓRICO DE RESPOSTAS
Modelo-Contingencial14407982f5
A
a descoberta dos resultados aos quais os subordinados estão tentando obter de seus trabalhos e da organização.
B
o poder da posição do líder, ou seja, da autoridade
formal atribuída ao líder, independentemente de seu poder pessoal.
C
a expansão das tarefas e das responsabilidades dos
funcionários.
D
a recompensa aos subordinados pelo alto desempenho e cumprimento de objetivos com resultados que
eles desejam.
E
o respeito, a admiração e a fidelidade dos colegas
de trabalho e subordinados.