o comprometimento dele com a moral e os bons costumes é um aspecto que se sobrepõe a questões afetivas.

seu critério de seleção da pessoa ideal para ocupar o cargo passa ao largo de princípios caros à sociedade.

a rejeição ao filho representa o compromisso dele de não cooptar com o nepotismo nos negócios.

ele se baseia em critérios objetivos para gerir a empresa, privilegiando a competência em lugar do parentesco.

há da parte dele a expectativa de consecução de objetivos próprios de uma empresa que valoriza seus funcionários.