Estratégia: onde deve ser definido quais serão os resultados esperados de determinado órgão público, em relação às mudanças sociais e à produção de bens e serviços. 

Cultura: associada a um conjunto de ferramentas de gestão que tenham como enfoque a melhoria da eficiência, eficácia, efetividade e produtividade relacionadas à utilização dos recursos do Estado, com o objetivo de potencializar os resultados no desempenho das organizações púbicas e de seus servidores.

Sistemas de informação que proporcionem a monitorização das ações públicas, a identificação dos serviços realizados e a informação à sociedade, gerando, assim, uma melhor avaliação e transparência dos serviços públicos. 

Qualidade do serviço prestado ao cidadão: a qualidade deverá ser promovida através de processos contínuos de melhoramento. 

Contratação de funcionários sem a burocracia de realização de concursos públicos: com o intuito de aprimorar a responsabilidade, o compromisso e a capacidade das ações dos funcionários de gerência.