Questão
2006
NCE UFRJ
Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil S/A
Analista de Recursos Humanos Pleno - Administração de Pessoal (TBG)
2006
NCE UFRJ
Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil S/A
Analista de Recursos Humanos Pleno - Recompensa, Remuneração e Benefícios (TBG)
2006
NCE UFRJ
Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil S/A
Analista de Recursos Humanos Pleno - Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho de Pessoas (TBG)
2006
NCE UFRJ
Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil S/A
Analista de Recursos Humanos Sênior - Administração de Pessoal (TBG)
2006
NCE UFRJ
Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil S/A
Analista de Recursos Humanos Sênior - Recompensa, Remuneração e Benefícios (TBG)
2006
NCE UFRJ
Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil S/A
Analista de Recursos Humanos Sênior - Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho de Pessoas (TBG)
Dentre-atividades198cc0f9ed
Dentre as atividades de pesquisa salarial, para não precisar trocar informações a respeito de todos os cargos, torna-se necessário:
A
classificar os cargos de acordo com a liderança situacional;
B
selecionar os cargos de referência ou cargos amostrais (benchmark job);
C
selecionar as empresas que atuam em cargos diferentes (benchmark firm);
D
classificar as empresas de acordo com os cargos funcionais;
E
evitar o “efeito de halo” na consolidação dos resultados.