Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou
expresso, correspondente à relação de emprego. Sobre o assunto, previsto na CLT, assinale a alternativa correta.
Questão
2014
QUADRIX
Conselho Regional de Biblioteconomia 6ªRegião
Auxiliar Administrativo (CRB 6ª Região)
VER HISTÓRICO DE RESPOSTAS
320261522
A
Para fins de contratação, o empregador não exigirá do
candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 12 (doze) meses no mesmo tipo de atividade.
B
O contrato individual de trabalho poderá ser acordado
tácita ou expressamente, necessariamente por escrito e
por prazo determinado ou indeterminado, sendo neste
último caso com autorização prévia de autoridade
competente.
C
O contrato por prazo determinado só será válido em se
tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo; de atividades
empresariais de caráter transitório ou voluntário; e de
contrato de experiência.
D
O contrato de trabalho por prazo determinado não
poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, sendo que o contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma
vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
E
O contrato de experiência não poderá exceder de 60
(sessenta) dias.