elimine a obrigatoriedade de anotações na Carteira Profissional.

estabeleça coletivamente uma relação entre a empresa e seu conjunto de trabalhadores. 

estabeleça uma relação de emprego com prazo determinado, ou seja, com duração prefixada.

defina uma relação de emprego celebrada entre as partes, por escrito ou verbalmente de forma tácita.

constitua documento comprobatório a ser guardado por, no máximo, 3 anos devido à prescrição dos direitos após esse período.