é realizado de forma individualizada por meio de uma entrevista semiestruturada, diretamente ao cliente ou a outras pessoas a ele vinculadas.

o terapeuta pontua os dez principais problemas de desempenho ocupacional baseado no grau de complexidade da atividade, conforme o grau de importância estabelecido.

analisa os componentes espiritual, físico, sociocultural e mental do desempenho ocupacional.

o cliente avalia e mensura sua própria percepção em sua performance ocupacional, identificando as dificuldades em quaisquer atividade.

procura identificar questões no desempenho ocupacional, como por exemplo, nas áreas do autocuidado, da produtividade e do lazer.