O processo seletivo de 2019 da Prefeitura de Vicência (PE) ofertou 48 vagas na assistência social, com salários de R$ 998,00 a R$ 2.500,00.
A assistência social concentra boa parte das contratações públicas em Vicência, no norte de Pernambuco. O município alterna concursos efetivos de porte maior, como o de 2015, com seleções voltadas às equipes de CRAS, CREAS, CadÚnico e Programa Criança Feliz, estruturas que dependem de reposição periódica de pessoal.
Não há novo edital publicado pela prefeitura desde a seleção de 2019, que segue como o registro municipal mais recente.
Organizado pela Secretaria Municipal de Assistência Social, o processo seletivo divulgado em outubro de 2019 ofereceu 48 vagas distribuídas entre os níveis fundamental, médio e superior, com jornadas de 30h a 40h semanais e salários de R$ 998,00 a R$ 2.500,00. O edital foi publicado no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco.
A maior parte das oportunidades ficou concentrada em funções de campo e apoio: 10 vagas para visitador do Programa Criança Feliz, 9 para auxiliar de serviços gerais, 5 para orientador social, 4 para entrevistador social do CadÚnico e 4 para recepcionista. As áreas técnicas de nível superior tiveram uma vaga cada em serviço social, pedagogia e psicologia, com lotação dividida entre CRAS, CREAS e CadÚnico, além de postos para digitador, motorista, educador social, facilitador de oficina de música, assistente técnico de programas sociais e supervisor do Criança Feliz.
A seleção estava prevista em etapa única de análise da experiência profissional e de títulos, de caráter eliminatório e classificatório, sem prova objetiva. Parte das vagas foi reservada a candidatos que atendessem a requisitos específicos definidos no edital, e o prazo de validade fixado foi de um ano, prorrogável por igual período.
Entre os registros municipais, o concurso público de 2015 é o de maior porte: 119 vagas nos níveis fundamental, médio e superior, com remuneração que chegava a R$ 7.700,00 e organização a cargo da CONPASS. O certame passou por mais de uma retificação antes de sua realização.
Quatro anos separam esse concurso da seleção de 2019, que reduziu o porte da oferta e estreitou o escopo: em vez de cargos espalhados pelas várias secretarias, o foco recaiu sobre os equipamentos e programas da assistência social. Também há registro de suspensão de um processo seletivo com 48 vagas no município.
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