A seleção municipal de 2026 abriu cinco vagas imediatas e previa cadastro de reserva para funções de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
Santa Carmem recorre com frequência a processos seletivos para atender áreas como educação, saúde, serviços urbanos, administração e infraestrutura. Os editais municipais também alcançam diferentes níveis de escolaridade, enquanto os concursos públicos aparecem de forma mais espaçada.
Desde 2020, as publicações abrangeram professores, profissionais da saúde, funções administrativas, atividades operacionais e cargos de controle. Nesse período, houve seleções amplas e editais direcionados a uma única função.
A prefeitura publicou processos seletivos em 2026.
O processo seletivo datado de 17 de junho de 2026 abriu cinco vagas imediatas e previa a formação de cadastro de reserva. A distribuição contemplou uma vaga para Agente de Vigilância e Manutenção, duas para Motorista de Veículo de Transporte de Cargas e Passageiros, uma para Agente Comunitário de Saúde e uma para Engenheiro Civil.
O edital também relacionou Agente de Serviços Gerais, Agente de Limpeza Pública, Agente de Manutenção Urbanística, Apoio Educacional e Nutrição, Operador de Máquinas Pesadas — Nova Geração, Assistente Administrativo, Auxiliar de Sala, Técnico de Enfermagem e professores de Matemática e Inglês para o ensino fundamental II. As exigências alcançaram os níveis fundamental, médio, técnico e superior.
As jornadas previstas variaram de 30 a 40 horas semanais, conforme a função, e as remunerações mensais ficaram entre R$ 1.621,00 e R$ 5.916,30. O edital previu classificação apenas por análise de títulos, sem prova objetiva ou discursiva, e estabeleceu validade até 31 de dezembro de 2026.
As publicações de 2025 incluíram um processo seletivo com 39 vagas para níveis médio, técnico e superior, além de editais menores para Agente Comunitário de Saúde, professor de Inglês e funções de diferentes escolaridades. Em 2024, um concurso público foi retificado para uma vaga de Fonoaudiólogo, enquanto processos seletivos ofereceram de uma a 14 vagas.
Em 2023, a prefeitura publicou concurso público com 59 vagas para níveis fundamental, médio e superior, com remuneração de até R$ 4.551,69. No mesmo ano, processos seletivos municipais chegaram a oferecer 13 vagas e salários de até R$ 5.027,80.
Ainda em 2023, o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), colegiado formado por poder público e sociedade civil que conduz o processo de escolha dos conselheiros tutelares, divulgou seleção para cinco conselheiros. O processo foi conduzido pelo CMDCA e era distinto dos editais da prefeitura.
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