A seleção de 2026 concentrou oportunidades na educação, para Inspetor de Aluno e Professor Pedagogo.
A Prefeitura de Pontal do Araguaia recorre com frequência a processos seletivos para suprir funções municipais. A educação aparece em diferentes ciclos, enquanto as seleções de maior alcance incluíram oportunidades para os níveis fundamental, médio e superior.
A Prefeitura de Pontal do Araguaia não tem novo edital previsto.
Publicado em 2026, o processo seletivo simplificado visava ao preenchimento de vagas e à formação de cadastro de reserva para funções dos níveis médio e superior. As duas vagas imediatas eram para Professor Pedagogo. O edital também contemplava cadastro de reserva para esse cargo e para Inspetor de Aluno, inclusive nas opções destinadas a pessoas com deficiência.
A jornada prevista era de 30 horas semanais. Professor Pedagogo tinha remuneração de R$ 3.177,76, enquanto Inspetor de Aluno receberia o salário mínimo vigente.
O edital previu prova de títulos, sem prova objetiva ou discursiva, além de avaliação psicológica. O cronograma marcou a avaliação psicológica para o período de 9 a 13 de julho de 2026 e previu convocações a partir de 16 de julho de 2026. A validade foi fixada até dezembro de 2026, com possibilidade de prorrogação até 31 de dezembro de 2027.
Antes do ciclo de 2026, o município teve um processo seletivo em 2024 com 43 vagas para os níveis médio e superior e remuneração de até R$ 2.672,45. Em 2022, a seleção foi direcionada ao cargo de Diretor de Escola. O processo seletivo de 2021 incluiu Professor e outras funções dos níveis médio e superior, com remuneração de até R$ 1.601,25.
Em 2019, a prefeitura abriu uma seleção de voluntários para Assistente de Alfabetização. Outro processo seletivo daquele ano ofereceu 30 vagas para os níveis médio e superior, com remuneração de até R$ 1.800,00, e passou por retificação. Em 2017, foram oferecidas 30 vagas distribuídas entre os níveis fundamental, médio e superior.
As maiores ofertas municipais desse período apareceram em 2015, com 86 vagas e remuneração de até R$ 5.000,00, e em 2013, com 43 vagas e vencimentos de até R$ 1.088,95. Em 2012, uma seleção disponibilizou 37 vagas, outra oferta destinou duas vagas a Agente Comunitário de Saúde e um concurso conjunto da Câmara e da Prefeitura abriu 57 vagas, com remuneração de até R$ 5.000,00.
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