Em 2023, a Prefeitura de Pires Ferreira ofertou 104 vagas efetivas em dois editais voltados aos níveis fundamental, médio e superior.
A Prefeitura de Pires Ferreira recorreu a concursos públicos para o provimento efetivo de funções em saúde, educação, administração e serviços operacionais. O ciclo de 2023 reuniu atividades médicas, docentes, administrativas, de transporte, manutenção urbana e operação de máquinas.
A publicação municipal mais recente sobre concurso da Prefeitura de Pires Ferreira refere-se ao ciclo de 2023.
Em novembro de 2023, a Prefeitura abriu o concurso público regido pelo Edital nº 01/2023, destinado ao preenchimento de funções do quadro municipal. A Prefeitura abriu o concurso do Edital nº 02/2023 para Agente Comunitário de Saúde, com quatro vagas.
O Edital nº 01/2023 incluiu Assistente Social (2), Educador Físico (1), Enfermeiro (4), Farmacêutico (1), Fisioterapeuta (1), Médico (1), Médico Ginecologista (1), Médico Pediatra (1), Médico Psiquiatra (1), Médico Veterinário (1), Nutricionista (1), Odontólogo (2) e Psicólogo (1).
Na educação, foram contemplados Professor – PEB II – Ciências (1), Professor – PEB II – Educação Física (4), Professor – PEB II – Geografia (1), Professor – PEB II – História (2), Professor – PEB II – Inglês (1), Professor – PEB II – Matemática (3), Professor – PEB II – Português (3), Professor de Educação Básica – PEB I (10) e Psicopedagogo (1).
A relação do Edital nº 01/2023 abrangia ainda Agente Administrativo (9), Secretário Escolar (2), Técnico de Enfermagem (5), Técnico em Saúde Bucal (1), Agente de Combate às Endemias (2), Motorista Categoria D (2), Motorista de Veículos Escolares (2), Operador de Máquinas Pesadas do Tipo Pá Carregadeira (1), Operador de Máquinas Pesadas do Tipo Retroescavadeira (1) e Operador de Máquinas Pesadas Motoniveladora (1). Também havia oportunidades para Auxiliar de Serviços Gerais (9), Gari (2), Merendeira (6), Motorista Categoria B (4), Porteiro (4) e Vigia (5).
As remunerações mensais previstas variavam de R$ 1.320,00 a R$ 9.000,00, para jornadas de 20 a 40 horas semanais. As exigências de escolaridade alcançavam os níveis fundamental, médio e superior, conforme a função escolhida, e parte das vagas era reservada a públicos que atendessem aos critérios específicos estabelecidos nos editais. O vínculo indicado para as oportunidades era efetivo, e a validade prevista para os certames era de dois anos, prorrogável por igual período, caso necessário pela administração municipal. Os editais previram prova objetiva e avaliação de títulos, além de prova discursiva com questão textual. Para a prova objetiva, estavam previstos conteúdos de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. O certame de 2023 foi posteriormente homologado.
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