O certame de 2026 da Prefeitura de Passo de Torres foi suspenso após a publicação dos editais, com retomada dependente de novo ato oficial.
As seleções da Prefeitura de Passo de Torres combinam concursos públicos e processos seletivos temporários, com presença recorrente de áreas como saúde, educação, administração, fiscalização e serviços operacionais. O município também registra chamadas públicas pontuais para funções específicas.
A pausa no certame de 2026 interrompe a execução dos editais já publicados pela prefeitura. Como os documentos já traziam a estrutura da seleção, o ponto indefinido passa a ser a retomada do cronograma, que depende de novo ato oficial.
O certame de 2026 foi organizado pela Legalle e reuniu 26 vagas, além de cadastro reserva, em funções de níveis fundamental, médio, técnico e superior. A remuneração chegou a R$ 21.987,56, conforme o edital.
A seleção contemplou áreas administrativas, técnicas, fiscais, operacionais e de saúde. A forma de seleção previa prova objetiva e prova prática para os cargos em que essa etapa fosse aplicável.
Antes do certame de 2026, Passo de Torres teve uma sequência de seleções temporárias e chamadas públicas, com registros frequentes entre 2021 e 2025. A área da educação apareceu em processos para professores, estagiários e funções de apoio, enquanto a saúde concentrou cargos de nível técnico e superior em seleções mais amplas.
O concurso público municipal de 2023 teve porte maior que os ciclos temporários recentes, com 43 vagas e remuneração de até R$ 12.839,69. Em 2022, também houve concurso da Câmara para Agente Administrativo, além de chamadas públicas para Motorista de Ônibus e Ambulância e Operador de Máquinas.
Entre 2012 e 2019, os registros mostram seleções menores, muitas delas com contratação por tempo determinado, para educação, assistência social, Conselho Tutelar, serviços gerais e funções operacionais. Também aparecem certames da Câmara municipal para Procurador Jurídico e Servente.
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