Prefeituras

Concurso Passa e Fica RN: banca organizadora definida

O ato oficial definiu Fronte Concursos e Projetos Ltda. como banca organizadora da seleção de pessoal. A escolha foi formalizada em ato oficial; as demais etapas dependem de atos próprios da seleção de pessoal.

A preparação de seleção de pessoal em Passa e Fica (RN) avançou com um ato oficial.

Status: banca definida
Banca: Fronte Concursos e Projetos Ltda.

Preparação de seleção de pessoal em Passa e Fica

O ato oficial definiu Fronte Concursos e Projetos Ltda. como banca organizadora da seleção de pessoal.

A escolha foi formalizada em ato oficial; as demais etapas dependem de atos próprios da seleção de pessoal. Segundo o documento da seleção da banca, os dados listados abaixo são preliminares e podem mudar até a publicação do edital.

Os registros oficiais acompanhados formam esta trilha: processo oficial nº 33/2025, com último marco observado em 19 de dezembro de 2025: banca AGIR CONSULTORIA E ASSESSORIA LTDA definida; processo oficial nº 10/2026, com último marco observado em 2 de junho de 2026: banca Fronte Concursos e Projetos Ltda. definida. Esses processos podem representar etapas, substituições ou seleções de pessoal relacionadas; a existência de registros separados, por si só, não comprova concursos distintos.

Planejamento preliminar da seleção de pessoal

Quantidade de cargos prevista: 2
Locais de lotação previstos: Centro de Referência de Assistência Social (CRAS)

Cargos previstos no documento preparatório

Cargo	Vagas previstas	Lotação prevista
Assistente Social	01 (um) cargo de Assistente Social + Cadastro Reserva	Centro de Referência de Assistência Social (CRAS)
Psicólogo(a)	01 (um) cargo de Psicólogo(a) + Cadastro Reserva	Centro de Referência de Assistência Social (CRAS)

Último concurso em Passa e Fica

O último concurso da Prefeitura de Passa e Fica ocorreu em 2013, por meio do edital 001/2013, para contratação efetiva. A seleção ofertou 245 vagas, com oportunidades para candidatos de nível fundamental, médio e superior, e teve salário máximo de R$ 1.500,00.

As inscrições foram prorrogadas até 7 de junho de 2013. A avaliação dos candidatos incluiu prova objetiva, prova discursiva, prova prática e prova de títulos, conforme o cargo ou a etapa prevista no certame.

Por ter reunido diferentes formas de avaliação, o concurso de 2013 não se limitou à classificação por currículo. A prova objetiva apareceu como etapa central, acompanhada de fases complementares para funções que exigiam análise específica de desempenho, produção escrita ou experiência acadêmica e profissional.