O processo seletivo municipal de 2017 ofereceu seis vagas na saúde para profissionais de níveis médio, técnico e superior.
As seleções promovidas pela Prefeitura de Olho d’Água do Borges concentraram oportunidades principalmente na saúde e na educação. Entre 2013 e 2017, as publicações abrangeram alfabetização, docência, estágios e atendimento médico, odontológico, nutricional e de enfermagem.
O município recorreu com frequência a processos seletivos nesse período, com contratos de duração determinada em ao menos parte das oportunidades. As exigências oscilaram entre formação de nível médio e superior, além de vagas destinadas a estudantes de graduação.
A Prefeitura de Olho d’Água do Borges está sem previsão de edital.
O processo seletivo anunciado em julho de 2017 previa seis vagas na área da saúde. A distribuição contemplava uma oportunidade para Técnico de Enfermagem, uma para Nutricionista, três para Médico Clínico Geral e uma para Médico Cardiologista.
As remunerações variavam de R$ 937,00 a R$ 2.300,00 por mês. Conforme a função, as jornadas seriam de 20 a 40 horas semanais ou cumpridas em plantões de 24 horas.
Os contratos teriam duração de um ano e poderiam ser prorrogados por igual período. O edital previu entrevistas e avaliação curricular, programadas para julho de 2017, sem etapa de prova objetiva. O processo seletivo de 2017 foi posteriormente encerrado.
Outras publicações de 2017 incluíram uma seleção com cinco vagas para candidatos de níveis médio e superior, com remuneração de R$ 1.579,32. Também houve um processo para 16 professores de nível superior, com vencimento de R$ 1.200,00, e uma seleção de estágio com dez oportunidades.
Na saúde, uma publicação de 2016 anunciou dois processos seletivos com quatro vagas de nível superior e remuneração de R$ 1.579,32. Outro anúncio daquele ano tratou de três vagas para cirurgiões-dentistas e médico clínico, com vencimento de R$ 1.200,00.
Em 2015, a prefeitura anunciou 26 vagas para profissionais de níveis médio e superior, com remuneração de R$ 1.579,32. Dois anos antes, o processo seletivo municipal era direcionado a coordenadores e alfabetizadores com formação superior.
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