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Concurso Muquém do São Francisco BA: histórico e situação atual

A retificação do concurso de 2016 alterou os requisitos para Agente Comunitário de Saúde e Professor de Educação Física.

Os registros de seleções públicas de Muquém do São Francisco abrangem funções operacionais, administrativas, educacionais e de saúde, com exigências do ensino fundamental ao superior.

As ocorrências de 2010 e 2016 mostram ciclos espaçados e de portes diferentes. O registro mais antigo envolveu a Prefeitura e a Câmara, enquanto o posterior concentrou uma relação mais ampla de funções municipais.

Status: sem previsão de edital
Vagas: 219
Remuneração: até R$ 2.750,00

Situação atual do concurso em Muquém do São Francisco

A Prefeitura de Muquém do São Francisco está sem previsão de edital para um novo concurso.

Histórico de concursos em Muquém do São Francisco

Houve um intervalo de seis anos entre os registros de 2010 e 2016. Em 2010, Prefeitura e Câmara ofereceram 82 vagas para candidatos com formação fundamental, média ou superior, com remuneração de até R$ 1.800,00. Em 2016, a oferta da Prefeitura aumentou para 219 vagas, com salários entre R$ 880,00 e R$ 2.750,00.

O concurso de 2016 ampliou a presença das áreas de educação, saúde, administração e serviços operacionais. A relação incluiu auxiliares de serviços gerais, garis, merendeiras, motoristas, auxiliares e assistentes administrativos, técnicos de enfermagem, agentes de saúde, enfermeiros, assistentes sociais, nutricionistas, coordenadores pedagógicos, professores e psicólogo educacional.

Entre os maiores quantitativos daquele edital estavam Auxiliar de Serviços Gerais, com 50 vagas; Inspetor de Alunos, com 20; Gari, com 17; Merendeira Escolar e Coordenador Pedagógico Nível I, com 14 cada; e Professor Nível I em Pedagogia, com 10. Também foram contempladas disciplinas como Português, Matemática, História, Geografia e Educação Física, além de postos de Professor Nível Especial e Professor Nível Especial Indígena nos níveis médio e técnico previstos pelo concurso. As jornadas variavam de 20 a 40 horas semanais conforme a função, e o edital previa provas objetivas e de títulos. A validade estabelecida era de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período a critério da Prefeitura.