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Concurso Espigão Alto do Iguaçu: iniciais de até R$ 4,6 mil

Foi publicada a homologação do edital de concurso da Prefeitura de Espigão Alto do Iguaçu, município localizado no estado do Paraná.

Homologação

O certame ofertou 08 vagas imediatas para diversos cargos e escolaridades. Além das vagas imediatas, a Administração pode convocar candidatos classificados para suprir demandas futuras dentro do prazo de validade do certame.

Sob organização da Fundação FAFIPA, os candidatos devidamente inscritos foram avaliados por meio de uma prova objetiva, em 03 de dezembro de 2023.

A depender do cargo, também foram realizadas provas de títulos (especificamente para a função de Professor de Educação Física) e procedimentos de heteroidentificação para candidatos às vagas reservadas.

Prefeitura Municipal de Espigão Alto do Iguaçu – PR
Status: homologado
Banca: Fafipa
Vagas: CR
Salário inicial: R$ 2.151,82 a R$ 4.600,00
Edital: Espigão Alto do Iguaçu PR 2023

Neste artigo você encontra as principais informações do concurso Espigão Alto do Iguaçu. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Cargos, vagas e salários
- Médio/técnico
- Superior
Etapa de prova
Assinatura e cursos
Ficha técnica

Concurso Espigão Alto do Iguaçu: cargos, vagas e salários

Nível médio/técnico

Cargos	Total de Vagas	Vencimento
Auxiliar Administrativo	01	R$ 2.259,45
Cuidador Social	01	R$ 2.151,82
Monitor (A)	02	R$ 2.151,82

Nível superior

Cargos	Total de Vagas	Vencimento
Engenheiro Civil	01	R$ 4.600,00
Farmacêutico	01	R$ 3.178,71
Fisioterapeuta	01	R$ 3.550,48
Professor de Educação Física	01	R$ 2.170,38

Concurso Espigão Alto do Iguaçu: etapas de avaliações

O certame constituiU-se de:

Prova Objetiva: caráter eliminatório e classificatório. Aplicada a todos os cargos;
Prova de Títulos: caráter classificatório. Aplicada exclusivamente para o cargo de Professor de Educação Física;
Procedimento de Heteroidentificação: destinado aos candidatos que se autodeclararem afrodescendentes para confirmar o pertencimento étnico-racial;
Perícia Médica: caráter eliminatório. Realizada para candidatos PcD (Pessoa com Deficiência) para verificar a compatibilidade da deficiência com as funções do cargo.