O concurso municipal de 2019 ofertou 114 vagas, com remunerações de R$ 998,00 a R$ 2.185,00.
Baixa Grande já abriu oportunidades por concurso público e por processo seletivo, em ciclos voltados a diferentes níveis de escolaridade. As funções publicadas alcançaram áreas operacionais, administrativas, de saúde, segurança e educação.
A Prefeitura de Baixa Grande está sem previsão de novo edital.
Entre a abertura municipal de 2013 e o processo seletivo de 2017, transcorreram quatro anos. Em 2013, a prefeitura abriu 150 vagas para os níveis fundamental e médio, com remuneração de R$ 800,00. Em 2017, o processo seletivo ofereceu 118 vagas, passou a incluir o nível superior e chegou à remuneração de R$ 2.000,00.
O intervalo diminuiu para dois anos entre o processo seletivo de 2017 e o concurso de 2019. O concurso manteve oportunidades em diferentes níveis de escolaridade e reuniu funções de apoio, transporte, administração, fiscalização, segurança municipal, saúde e magistério.
Na faixa alfabetizada ou de nível fundamental, o edital de 2019 destinou 30 vagas a Auxiliar de Serviços Gerais, quatro a Auxiliar de Serviços de Portaria, cinco a merendeiras e três a vigias. Os serviços hospitalares tiveram duas vagas em cada uma das frentes de copa, portaria e cozinha. Para transporte e operação, foram previstas seis vagas para motoristas com categoria B, cinco para motoristas com categoria D ou E e uma para Operador de Máquinas. A retificação alterou os requisitos para Operador de Máquinas e excluiu três funções do certame.
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