Os salários iniciais do Concurso Dataprev são de até R$ 10,6 mil e as vagas são de nível superior; seleção registra quase 50 mil inscrições!
O Concurso Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) é uma grande oportunidade para aqueles que sonham em ingressar no órgão!
A seleção oferece 212 vagas imediatas, além de outras 1.611 oportunidades para formação de cadastro de reserva.
As oportunidades são para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação, com diversos perfis profissionais, e para Analista de Processamento, ambos os cargos com exigência de nível superior.
Já a remuneração inicial é bastante atrativa, podendo variar entre R$ 8.273,94 a R$ 10.685,44. No entanto, as inscrições já estão oficialmente encerradas.
Os candidatos puderam se inscrever até o dia 6 de agosto, através do site da banca organizadora, a Fundação Getúlio Vargas (FGV). Agora, a próxima etapa será a aplicação das provas.
No dia 11 de outubro, os candidatos devidamente inscritos serão avaliados por meio de uma prova objetiva de múltipla escolha, etapa única da seleção.
Ademais, convém destacar que a seleção registrou 49.291 inscrições, sendo a função de Desenvolvimento de Software a com mais busca, sendo 4.259 candidaturas. Veja aqui!
Ao longo deste artigo reunimos mais detalhes sobre o certame para que você possa ficar bem informado. Acompanhe pelos tópicos abaixo!
A Dataprev é parceira estratégica do Governo Federal na manutenção e ampliação de iniciativas de digitalização, automação de processos e transformação digital dos serviços públicos.
Com 49 anos de atuação, a empresa conta com parque tecnológico certificado e soluções inovadoras, além de ser responsável pela guarda e gestão da maior base de dados sociais do país, o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), que permite a concessão automática de vários direitos sociais, como aposentadorias ou salário-maternidade.
A empresa tem sede em Brasília e conta ainda com seis unidades nos estados do Ceará, da Paraíba, do Rio Grande do Norte, do Rio de Janeiro, de Santa Catarina e de São Paulo.
Retificação 1 (29/07/2026): retificação amplia as regras voltadas às vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD). A principal mudança foi a inclusão da fibromialgia entre as condições reconhecidas para fins de concorrência às cotas PcD. O edital também passou a detalhar a documentação exigida para comprovação da condição, prevendo a apresentação de laudo médico com CID e descrição das limitações funcionais, podendo ser acompanhado de relatório elaborado por outros profissionais da saúde. Além disso, foram ajustados os critérios de heteroidentificação, esclarecendo que a avaliação do fenótipo se aplica apenas aos candidatos autodeclarados pretos ou pardos.
Também houve alterações em requisitos e conteúdos programáticos de alguns perfis do cargo de Analista de Tecnologia da Informação. O edital atualizou a legislação cobrada para o perfil de Gestão de Serviços de TIC, substituindo a Instrução Normativa SGD nº 05/2021 pela IN SGD nº 06/2023, ampliou a formação aceita para o perfil de Administração e Governança ao permitir candidatos com graduação tecnológica e pós-graduação na área, e ajustou a descrição das atribuições do perfil de Engenharia, retirando a restrição à engenharia civil e passando a abranger projetos de engenharia de forma mais ampla.
As vagas são distribuídas em lotações específicas, em diversas capitais, além do Distrito Federal.
A companhia também disponibiliza uma série de benefícios atrativos, como auxílio-alimentação no valor de R$ 1.357,20, reembolso de assistência à saúde, previdência complementar e participação nos lucros e resultados.
| Cargos | Vagas | Salário (R$) |
|---|---|---|
| Analista de Tecnologia da Informação (Análise de Negócio de TI) | 05 + CR | 10.685,44 |
| Analista de Tecnologia da Informação (Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica) | 30 + CR | 10.685,44 |
| Analista de Tecnologia da Informação (Desenvolvimento de Software) | 80 + CR | 10.685,44 |
| Analista de Tecnologia da Informação (Inteligência da Informação) | 45 + CR | 10.685,44 |
| Analista de Tecnologia da Informação (Segurança Cibernética e Proteção de Dados) | 17 + CR | 10.685,44 |
| Analista de Tecnologia da Informação (Gestão de Serviços de TIC) | 35 + CR | 10.685,44 |
| Analista de Tecnologia da Informação (Advocacia) | CR | 10.685,44 |
| Analista de Tecnologia da Informação (Contabilidade) | CR | 10.685,44 |
| Analista de Tecnologia da Informação (Comunicação Social) | CR | 10.685,44 |
| Analista de Tecnologia da Informação (Gestão Econômico-Financeira) | CR | 10.685,44 |
| Analista de Tecnologia da Informação (Administração e Governança) | CR | 10.685,44 |
| Analista de Tecnologia da Informação (Engenharia) | CR | 10.685,44 |
| Analista de Processamento | CR | 8.273,94 |
A seleção dos candidatos será realizada mediante etapa única para todos os inscritos.
Posteriormente, ocorrerão os procedimentos legais de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial direcionados aos candidatos que optarem por concorrer às vagas reservadas para pessoas negras, indígenas, quilombolas ou com deficiência.
A etapa possui caráter eliminatório e classificatório. Os candidatos enfrentarão um exame composto por 70 questões de múltipla escolha, sendo 40 questões de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico Matemático, Atualidades, Inteligência Artificial e Legislação) e 30 questões de Conhecimentos Específicos.
Cada questão de múltipla escolha valerá 1 (um) ponto no Módulo de Conhecimentos Gerais, e 2,5 pontos no Módulo de Conhecimentos Específicos, sendo 115 pontos a pontuação máxima, para todos os cargos/perfis.
Para garantir a aprovação, é necessário obter o mínimo de 57,5 pontos no total e não zerar nenhuma disciplina do bloco.
A seleção registrou 49.291 inscrições. Entre as funções ofertadas, Desenvolvimento de Software foi a que recebeu o maior número de candidaturas, com 4.259 inscritos.
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